12118 ´Generace Z´ se loučí s univerzitou a programováním Dylan Escobar Ruiz

[ Ezoterika ] 2026-02-14

Raději jsou instalatéři nebo elektrikáři

Pokrok umělé inteligence a nedostatek kvalifikované pracovní síly pohání vzestup manuálních profesí, kde mladí lidé nachází stabilitu a vyšší příjmy... Proti proudu narativu, který desítky let dominoval americkému i světovému trhu práce, se generace Z rozhodla opustit vysokou školu a odmítnout kariéru související s programováním, aby se rozhodla věnovat tradičně manuálním řemeslům, jako jsou instalatéři, elektrikáři nebo technici. Místo toho, aby hledali kancelářské práce nebo vstupovali do technologického průmyslu u stolu, tisíce mladých lidí upřednostňují stabilitu a rostoucí příjmy, které nabízí práce považované za "modré límečky", v kontextu, kde nedostatek specializované pracovní síly a rozmach ve výstavbě technologické infrastruktury zvyšují mzdy. Proč mladí lidé z "generace Z" volí manuální řemesla Podle zpráv sestavených CNBC mladí Američané, kteří vstupují na trh práce, stále častěji volí tato řemesla, využívajíc odchod starších generací, který zanechává volná místa v manuálních pracích a profesích spojených s dělnickou třídou. Tento jev se ještě zhoršuje, protože čelí přesycenému trhu, kde investice let do vysokoškolského studia nemusí vždy znamenat možnost vybudovat si stabilní život. Osobní zkušenost Crista Morillona ilustruje tento generační posun.

Ve věku 16 let Morillon nastoupila do autoservisu v Arizoně a našla své povolání v mechanice. Krátce poté se rozhodla opustit vysokou školu a plně se věnovat práci automobilového technika a pokračovala v programu na Universal Technical Institute v Avondale. Získala stipendium ve výši 15 000 dolarů, absolvovala v roce 2017, přijala pozici servisní asistentky v Tesle a o několik let později si mohla koupit vlastní dům. V současnosti vydělává přibližně 78 000 dolarů ročně, což je příjem překračující celostátní průměr mnoha univerzitních profesí.

Přitažlivost těchto pracovních míst není omezena jen na Spojené státy. V Asii vedla tvrdá konkurence o udržení zaměstnanců ve fabrikách k lepším mzdám a zařízením, jako jsou jídelny a školky, což odráží naléhavost přilákání mladých lidí k manuálním pracím, které technologický rozvoj vyžaduje. Co si lídři technologického průmyslu myslí o manuálních pracích? Podle Jensena Huanga, generálního ředitele Nvidie, během Světového ekonomického fóra (WEF) v Davosu masifikace umělé inteligence pohání transformaci práce, přičemž manuální řemesla jsou nejžádanější. "V této oblasti ve Spojených státech vidíme poměrně silný boom. Platy vzrostly, téměř se zdvojnásobily," řekl.

Podnikatel dodal:
 "Mluvíme o šestimístných platech pro lidi, kteří staví továrny na čipy, počítače nebo továrny na umělou inteligenci.
A v této oblasti máme velký nedostatek."
V této souvislosti Huang zdůraznil, že pokrok globální digitalizace vyžaduje fyzickou infrastrukturu, která zvyšuje poptávku a odměňování těch, kteří tyto systémy instalují, udržují a vyvíjejí.

Jak umělá inteligence ovlivní globální nabídku pracovních míst
Huangův pohled se liší od alarmistického diskurzu, který spojuje umělou inteligenci (AI) s masivním ničením pracovních míst. Podle vedení pokrok AI podporuje "vyšší produktivitu a vyšší mzdy", čímž vytváří ctnostný kruh, kde roste kvalifikovaná zaměstnanost a technická řemesla přežívají a prosperují v nové digitální ekonomice.

Generální ředitel Nvidie to shrnuje na rovinu:
"To vytvoří mnoho pracovních míst. A je úžasné, že tyto práce souvisejí s řemeslem, s kvalifikovanými pracovními místy."

Podnikatel dodal:
"Budeme mít instalatéry, elektrikáře, stavební a ocelářské dělníky, síťové techniky a lidi, kteří budou instalovat a montovat zařízení, a mnoho dalších úkolů."

Zdroj: https://www.bibliotecapleyades.net/ciencia4/futurebeyond187.htm
Zpět